grupo de mentoria
Cargos e Salários
Aprenda fazer um plano e tire dúvidas com especialistas de mercado! Nossa mentoria vai te dar todas as ferramentas necessárias.
- Acesso ao EAD - Plano de Cargos e Salários;
- Kit Onboarding - livro "Indicadores de RH como ferramenta de gestão", de Dórian Bachmann + entrevista com autor;
- Acesso ao grupo de WhatsApp com profissionais da área;
- Três encontros ao vivo com mentores para tirar dúvidas.
O que você aprenderá na mentoria?
Nossos encontros com os mentores servirão para tirar dúvidas, discutir tendências e apresentar cases. Conheça algumas das questões:
01
Pay Equity: como tratar o tema?
02
Como manter o plano competitivo e atualizado?
03
Como construir uma tabela? Quais modelos utilizar?
04
Remuneração em estruturas ágeis & digital
05
Como pensar em Variáveis dentro do Plano?
06
Remuneração por competências, o que é isso?
Entre hoje mesmo para a mentoria plano de cargos e salários
Em nossa mentoria você será guiado por nossos mentores para obter soluções e discutir possibilidades para aplicar em sua empresa.
100+
Profissionais mentorados
40h
de conteúdos com qualidade
ideias
Remuneração não é uma ciência exata, vamos encontrar juntos as respostas que você precisa para os dilemas do dia a dia.
Relacionamento
Encontre a sua turma! Conheça mais profissionais da área e faça um benchmark das melhores práticas de mercado.
Mentores
Nossos especialistas vão te atualizar com as melhores dicas e tendências de mercado. São os mentores de que você precisa.
Suporte dedicado
Ficou com alguma dúvida sobre a mentoria? Fique tranquilo(a)! Temos um time pronto para te ajudar, oferecendo um suporte próximo e amigável.
Uma comunidade de conhecimento
- Tire todas as suas dúvidas
- Certificação Garantida
- Grupo Exclusivo
Priscila Janning
Em 2021 mudei de emprego após quase 15 anos na área de DP. Fui convidada a assumir uma área numa startup em crescimento, com isso a responsabilidade de assumir boa parte do administrativo e começar o projeto de uma área de Gestão de Pessoas do zero. A mentoria me ajudou a clarear como escrever um plano de cargos e carreira que não seja tão tradicional para um mercado tão aquecido como a área de tecnologia. Os materiais do curso, o livro enviado por correio, a troca nos grupos foram impactantes para começar a colocar em prática o que eu preciso fazer dentro da empresa.
Janaína Prados
Gostaria de compartilhar meu feedback acerca do curso e da mentoria. Em ambos, a Carreira Muller me proporcionou uma experiência singular de aprendizado que conectou pessoas e processos de remuneração. A dinâmica das aulas, os encontros que respeitaram o tempo e os estágios de carreira de cada um, bem como, a abordagem dos temas de forma prática, aliados a exemplos e aplicações no próprio cotidiano foram agregadores. Muito obrigada, por compartilharem tudo isso comigo!
Fernanda Fonoff
Participei da mentoria da Carreira Muller em 2021 e pude perceber o cuidado e carinho da consultoria desde os primeiros momentos, em cada detalhe: um kit personalizado enviado para meu endereço, com um livro grifado nas partes essenciais. Os encontros sempre leves, dinâmicos e divertidos. Foi ótimo para quebrar alguns paradigmas e pelo networking que veio de brinde. Valeu Carreira!
Calendário de encontros interativos ao vivo
28/11 – 19h às 22h
Arquitetura & Design de Cargos
O Rafael é gerente da área de Projetos e a Camila é nossa especialista em mapeamento de cargos e estratégia de carreiras.
29/11 – 19h às 22h
Pesquisa Salarial
João é gerente de área de Pesquisas Salariais e a Juliana gerencia as pesquisas customizadas e os estudos de mercado.
30/11 – 19h às 22h
Estratégia de Remuneração
O Victor e a Vanessa são nossos especialistas sobre tabelas salariais. Eles montam as estratégias de pagamento dentro dos projetos.
FAQ
Por que consumir os conteúdos antes dos encontros ao
vivo?
Nossa mentoria vai seguir o conceito de aula invertida, você vai receber, com antecedência, as aulas gravadas e, durante os encontros ao vivo, vamos focar nos exercícios e na interação do grupo (benchmarking).
E se eu quiser inscrever mais de uma pessoa da minha
empresa?
Legal! Inscrever até três pessoas da mesma empresa é totalmente possível. Nós só recomendamos que este número não seja superior a isso, porque, para que as trocas sejam mais ricas, é importante que a turma seja mista, com pessoas de vários segmentos, de várias empresas. Para saber as condições de pagamento em grupo, mande um e-mail para: comercial@carreira.com.br
Terei material de apoio?
Sim, além da apostila do EAD, você receberá um livro, no kit onboarding, e muitos conteúdos digitais.
Preciso ter um Plano de Cargos e Salários para
participar?
Não, necessariamente. Se você não tiver um plano, o EAD vai te ajudar a compreender e desenhar as etapas para tirar o projeto do papel e, os encontros ao vivo e demais interações, vão complementar este aprendizado. Será ótimo, inclusive, para tirar as dúvidas que sempre surgem no meio do caminho. Se você já tiver um plano, a mentoria também será fundamental para revisá-lo!
Não sei nada de remuneração, ingressei na área agora.
Posso participar?
Não recomendamos que ingressantes na área, sem experiência prévia em Remuneração, participem da mentoria, porque passaremos muito rapidamente por conceitos elementares. Em breve teremos uma mentoria exclusiva para iniciantes, fique de olho!
